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　　據《大河報》報道近日來，一張《關於加強員工計劃生育管理的通知》的截圖，成為河南焦作微信朋友圈吐槽的熱點。《通知》要求女工須在單位規定的時間內懷孕，否則一次性罰款1000元，同時在職務晉陞、評優評先等方面不予考慮。對此，焦作市計生委有關領導表示，這樣的規定嚴重侵犯了女工的生育權。

　　不按規定時間懷孕罰款1000元

　　《關於加強員工計劃生育管理的通知》稱，各社、機關各部門負責人負責本單位、部門計劃生育工作。要根據本單位、本部門年度工作安排，合理安排育齡女工的生育時間。各單位、部門女工生育計劃避免重疊，不能因生育時間安排不當影響工作或提出增人要求，入職滿1年的已婚女工可提出生育計劃安排。

　　《通知》上還說，員工生育計劃一經確定，須嚴格執行，對未按照計劃懷孕而影響工作的，一次性罰款1000元，在職務晉陞、評優評先等方面不予考慮。嚴重影響工作的，扣發績效工資和年終獎。

　　《通知》最後，還附有2015年度已婚女工生育計劃安排表。

　　記者聯繫到發圖的焦作市山陽區信用聯社女工，她無奈地表示，畢竟找份工作不易，大家也只能按通知的規定時間去懷孕。

　　單位稱「扎堆兒」生孩子影響工作

　　記者6月30日上午採訪了焦作市山陽區信用聯社有關負責 tsuen wan mini storage，該負責人解釋說，最近單位新來了一批女大學生，她們都到了結婚生子的年齡，如果在某個時段集中生育，就會影響正常工作，目前信用聯社下屬多個單位，就因女工「扎堆兒」生孩子而影響了工作，基層多個單位紛紛提出增人要求。為避免「扎堆兒」生孩兒，單位才引進了這個按規定時間懷孕的管理辦法。

　　該負責人說，他們下發的《通知》只是徵求意見稿，如果大家都不同意就收回，重新考慮新的辦法。

　　對此解釋，山陽區信用聯社不願透露姓名的女工說：「雖是徵求意見稿，但實際上是必須執行的。」

　　此規定不合理不合法更不合情

　　就此《通知》，焦作市計生委有關領導表示，先打報告後排隊，還必須按時懷孕，這樣的規定嚴重侵犯了女工的生育權。

　　焦作市人力資源和社會保障局主管員工權益的負責人說，女員工懷孕天經地義，沒有義務向單位匯報，單位更沒有權力規定懷孕時間，此通知是既不合理也不合法，更不合情。

　　河南首鼎律師事務所康亞偉律師認為，此規定無法律依據，單位內部文件不可太任性。