本報訊 1000人以內村衛生室配置1名鄉村醫生；建立退出機制，年齡超60週歲原則上不再聘用；實行鄉村醫生補助明白卡制度……昨日記者獲悉，我省出台全面推進鄉村醫生隊伍建設實施意見，全面推進我省鄉村醫生隊伍建設與管理，築牢農村三級醫療衛生服務網底，更好地保障農村居民享受均等化、安全、方便、價廉的基本醫療服務。
每個行政村有一所村衛生室
鄉村醫生 主要負責向農村居民提供公共衛生和基本醫療服務，並承擔衛生計生行政部門委託的其他醫療衛生服務相關工作。
通過10年左右努力，力爭使鄉村醫生隊伍總體具備中專及以上學歷，逐步具備執業助理醫師及以上資格，鄉村醫生合理待遇得到保障，執業環境得到明顯改善，基本建成一支素質較高、結構合理、適應農村發展需要的鄉村醫生隊伍，促進分級診療實現。
合理配置鄉村醫生，原則上每個行政村必須有一所村衛生室，服務人口在1000人以內的村衛生室配置1名鄉村醫生；超過1000人的按照每千服務人口不少於1名的標準配備鄉村醫生。鼓勵有條件的地區優先配備具備中醫技能的鄉村醫生。
新進村衛生室人員應具備執業資格
我省將按照「村來村去」的原則，積極開展農村訂單定向醫學生免費培養工作，重點實施面向村衛生室的3年制農村醫學專業免費醫學生培養。
實施全省鄉村醫生培訓計劃。鄉村醫生每年免費培訓不少於2次，累計培訓時間不少於2周；每3～5年免費進行脫產進修，進修時間不少於1個月。
嚴格鄉村醫生執業准入，鄉村醫生應持有執業助理醫師及以上資格證書或鄉村醫生執業證書，並按規定進行註冊。新進村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員，應具備執業助理醫師及以上資格。對暫無鄉村醫生執業的村衛生室，由鄉鎮衛生院安排職工輪流駐村。
鄉村醫生與農村居民推行簽約服務
根據意見，鄉村醫生或由鄉鎮衛生院業務人員 和鄉村醫生組成責任醫師服務團隊與農村居民每年簽訂服務協 迷你倉荃灣，建立相對穩定的契約服務關係，按照規範要求提供約定服務，並按規定收取服務費。服務費由新農合基金、基本公共衛生服務經費和簽約居民分擔。
落實鄉村全科執業助理醫師制度。鼓勵引導鄉村醫生參加國家在執業助理醫師資格考試中增設的鄉村全科執業助理醫師資格考試。考試合格的發放鄉村全科執業助理醫師資格證書，限定在鄉鎮衛生院或村衛生室執業。取得鄉村全科執業助理醫師資格的人員可按規定參加醫師資格考試。
年齡超60週歲原則上不再聘用
規範開展鄉村醫生考核。考核內容包括鄉村醫生提供的基本醫療和基本公共衛生服務的數量、質量、群眾滿意度以及技術服務能力、簽約服務等情況。原則上每年考核不少於2次，考核結果要在鄉鎮衛生院和村衛生室公示，並作為鄉村醫生執業註冊、聘用和財政補助的主要依據。
各地要建立健全鄉村醫生到齡退出、考核退出、違法違紀退出、其他原因退出機制。對年齡超過60週歲的鄉村醫生原則上不再聘用。確因崗位後繼無人需要繼續留用的，在辦理退出崗位領取養老補助手續後，經縣級衛生計生行政部門同意可按返聘管理，實行一年一聘，最高不超過65週歲。
保障鄉村醫生合理收入
落實鄉村醫生財政補助。採取購買服務方式，建立鄉村醫生合理收入多渠道補償機制。一般診療費標準可在不高於鄉鎮衛生院的前提下適當予以提高，合療基金和個人分擔比例不變。隨著經濟社會發展，動態調整各渠道補助標準，進一步提高鄉村醫生的待遇水平。
各地要以市為單位出台鄉村醫生補助明白卡實施辦法，實現全省鄉村醫生人手一卡。縣級衛生計生行政部門負責在本地區鄉鎮衛生院和村衛生室公示鄉村醫生補助落實情況。
完善鄉村醫生養老政策。符合條件的鄉村醫生，可按規定參加城鎮職工基本養老保險。年齡達到60週歲的鄉村醫生，繼續按照新農保加工齡補貼政策規定發放養老補助，並按規定予以遞增。
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